Samenwerken op afstand succesvol introduceren in uw organisatie

DistantTeamwork levert expertise en ondersteuning aan organisaties die effectief aan de slag willen gaan met samenwerken op afstand of het nieuwe werken.
Een verandering die kan leiden tot betere samenwerking, kostenreductie en productiviteitsverhoging.

De benadering waarin cultuur, organisatie en IT simultaan worden aangepakt is daarbij zeer succesvol gebleken. Lees meer over de aanpak, praktijkcases of diensten.

Wij geloven dat nieuwe vormen om op afstand samen te werken oplossingsrichtingen zijn voor de uitdagingen van de bedrijven van de 21e eeuw.

Het nieuwe werken: de organisatie van de toekomst

Omgaan met verandering is een van de belangrijkste uitdagingen voor  de organisatie van de 21e eeuw. Terwijl Google pas haar 10-jarig bestaan heeft gevierd, het Internet nog maar 15 jaar breed toegankelijk is, zien we dat deze technologische innovaties de manier van zaken doen en organiseren drastisch hebben veranderd.  Traditionele wijzen van organiseren en inrichting van werk de grenzen van hun effectiviteit hebben bereikt. We zien een nieuwe generatie van medewerkers opstomen opgegroeid met het Internet, er zijn snelle en uitgebreide netwerken die tijd- en plaatsonafhankelijk samenwerken  mogelijk maken, en er is sprake van een krimpende beroepsbevolking in de komende decennia. Een aantrekkelijke organisatie zijn voor medewerkers is essentieel om te kunnen groeien (lees verder)

Verhoog het gebruik van de videoconference faciliteiten in uw organisatie

 

Onderzoek heeft uitgewezen dat veel bedrijven teleurgesteld zijn over het gebruik van hun videoconference faciliteiten nadat deze systemen 6 maanden operationeel zijn (lees verder).

Resultaten survey naar Samenwerken op afstand in Nederland

Amsterdam - Telewerken, oftewel samenwerken op afstand, is hot. Volgens het onderzoeksbureau Gartner zullen binnen 10 jaar medewerkers meer dan 75% van hun tijd op afstand
met elkaar samenwerken. Het platform DistantTeamwork heeft in een online onderzoek Nederlandse organisaties benaderd met de vraag op welke wijze het onderwerp een plek heeft gekregen binnen
beleid en bedrijfsprocessen. Van in totaal 130 organisaties gelijkelijk verdeeld over klein (2-10) tot zeer groot (>500 medewerkers) is een bruikbare respons verkregen. Download de resultaten hier.